С радост споделяме вдъхновяващата история за успеха на една дама, която с помощта на Фондация "Работа за нашите родители" намери своето ново професионално вдъхновение. В следващите редове ще откриете интервю, което разказва за нейните предизвикателства, успехи и участието на Фондацията в процеса на търсене на ново работно предизвикателство. Надяваме се, че този разказ ще мотивира и вдъхнови всички, които търсят своята следваща професионална възможност.

Бихте ли се преставили и споделили за професионалния си опит до момента?

Моят професионален опит е изцяло в софтуерната индустрия. Работила съм на позиции Софтуерен инженер, Oracle консултант, Ръководител проекти, Скръм Мастър, Мениджър и Senior manager.

Какви бяха основните предизвикателства, с които се сблъскахте при търсенето на ново работно място?

Кандидатствах в различни фирми и по разнообразни позиции. Имаше случаи, в които:

• Не получавах никаква обратна връзка.

• Бях отхвърляна с определението – overqualified.

• След първата среща с представител на отдел “Човешки ресурси” получавах автоматично генериран отговор за отказ без никаква конкретика.

Обикновено отговорите се забавяха много повече от времето, което беше споделено на самото интервю, както и съдържанието им беше лишено от обективна оценка и стойностно съдържание. Преминавах последни интервюта, след което не получавах никаква обратна връзка или отговор, че търсят кандидат с по-различни умения.

Как научихте за Фондация "Работа за нашите родители" | Senior Careers и какво Ви накара да се свържете с нас?

С Фондацията ме свърза дама, която работеше като Специалист подбор (recruiter) по позиции за MS.

Каква помощ получихте от SeniorCareers и как тя повлия на процеса на търсене на работа?

Фондацията ме подкрепи в предизвикателен период за мен, когато вече си мислех, че на българските фирми реално не им трябват качествени хора. Бях започнала да търся позиции извън България. Получих възможност да се срещна с още работодатели. SeniorCareers ефективно помогна за бързото организиране на интервюта и получаване на своевременна обратна връзка.

Разкажете ни малко повече за новото Ви работно място. Какво Ви харесва най-много в него?

Новото ми работно място е малка българска компания, оперираща в интересен бизнес сегмент. Най-много ми харесва, че:

• Мога да адаптирам това, което знам и да го споделям, както и да получавам нови знания.

• Има прозрачност и подкрепа на работното място.

• Вземането на решения и изпълнението им се случва бързо и ясно.

• Лесен достъп до личността, която може да вземе решение.

Как се чувствате в новата си професионална роля? Какво Ви вдъхновява и мотивира в ежедневната работа?

Новата ми професионална роля ми дава възможност да съчетавам различни отговорности, прилагам разнообразие от знания и ме прави лично удовлетворена. Вдъхновява ме чувството за полезност, възможността да бъда изслушана, съдържателните разговори със собствениците на компанията, разнообразието от задачи и новите бизнес предизвикателства.

Какви са Вашите планове и цели за бъдещето в професионален план?

Моите цели са да бъда полезна на бизнеса и хората, да подпомагам и насочвам професионалното развитие на членовете на екипа, да работя за повишаване на ефективността и разширяване на бизнес перспективите.

Какво бихте посъветвали други хора, които се намират в подобна на Вашата ситуация и търсят следващи възможности за професионално развитие?

Моят съвет е да не се отказват, да вярват в собствените си способности и да си напомнят, че притежават знания, които ще бъдат оценени в правилния за тях момент.

Какво бихте казали на тези, които се колебаят дали да потърсят помощ от Фондация "Работа за нашите родители"?

Горещо препоръчвам на всеки Фондацията, защото ще срещнете разбиране, подкрепа и отдаденост към казуса, който имате. Ще получавате регулярна обратна връзка за прогреса, както и насоки при започване на процес за наемане. Целите и дейността на Фондацията имат силен социален ефект, защото допринасят за реализация и среща на хора от различни поколения, което е в голяма полза на бизнеса.

Има ли нещо друго, което бихте искали да споделите с нас за комуникацията и взаимоотношенията Ви с Фондация "Работа за нашите родители"?

Искам да изкажа отново благодарността си към Фондацията за благородните и развиващи бизнеса цели, които има. Подкрепям всяка тяхната инициатива, позитивизма и последователността в дейността им. Фондацията предлага на обществото нов поглед към важността да има разнообразие от възрасти в работната среда, което изгражда силна база от знания, от която може да се възползва всеки. 

Нека да си припомним мисълта на Махатма Ганди: "Живей сякаш ще умреш утре, учи сякаш ще живееш вечно."

Знанието е най-доходоносният капитал, който притежаваме и Фондацията помага за разпространяването му.

За екипът на Фондация “Работа за нашите родители” е истински вдъхновяващо, че има възможност да се запознае с такива невероятни професионалисти и най-вече хора.

Благодарим, Албена, за споделеното и за прекрасния отзив!